Personalentwicklung: Frauen in Führung - neue Werte leben!

Wir begleiten Frauen in (die) Führung.

Für die Umsetzung offerieren wir ein genderspezifisches Weiterbildungsangebot. Es ist sowohl inhaltlich als auch kommunikativ und organisatorisch auf karriereinteressierte Frauen ausgerichtet. Der Blick richtet sich auf die Vervollständigung des Hierarchiewissens, den Aufbau und die Umsetzung einer Positionierung, z.B. innerhalb eines Instituts, Unternehmens, einer Scientific Community, und den Aufbau eines relevanten Netzwerks. In der Weiterbildung sind inhaltliche Berührungen zu Führungsstil und Führungswissen, zur Durchsetzung und zur genauen Kenntnis der Wirkungsweise eigener Energieressourcen beispielsweise wichtig (Soft Skills). Dabei finden die neuen Technologien und ihre Schnittstellen und Bezüge zu den Mitarbeitern entschieden Berücksichtigung.
 
Die Angebote an die Personalentwicklung: Prozesswissen und Soft Skills für kompetente Frauen in Führung.
 

• Beratung zum Prozess des Aufstiegs (das handlungszentrierte Organisationsmodell (HOM))
• Workshops zu den Soft Skills (fachübergreifendes Wissen)
• Trainings als added Value für die Anwendbarkeit der neuen Soft Skills
• Coaching
   

Fordern Sie gern Informationsmaterial und unseren OnePager an und/oder treffen Sie uns unverbindlich in einem digitalen Termin zum Vorgespräch. Wir erläutern die Hintergründe sowie den Wert, den Nutzen und den Aufwand des genderspezifischen Weiterbildungsangebotes für Unternehmen. Auf Wunsch können Referenzgespräche vereinbart werden.
 
Anfragen bitte über unser Kontaktformular.