Leis­tungs­an­ge­bot

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Han­deln für mor­gen

  Kar­rie­re Ma­nage­ment     Ta­lent Ma­nage­ment  
 
  • Chan­ge Ma­nage­ment
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  • Gen­der­spe­zi­fi­sche Ent­wick­lung von Nach­wuchs­kräften
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  • Führungs­kräfteent­wick­lung
  • Mit­ar­bei­ter­ent­wick­lung und -bin­dung
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  • Per­for­mance Ma­nage­ment
  • In­hou­se-Work­shops
 
1
Kar­rie­re­ma­nage­ment I: Kar­rie­re in der
Or­ga­ni­sa­ti­on - für Mit­ar­bei­ter und
Führungs­kräfte (Work­shop-Pa­ket)

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1 Führungs­kräfte­trai­ning I: Stra­te­gi­en der In­ter­es­sen­durch­set­zung ana­ly­sie­ren und an­wen­den (Work­shop-Pa­ket)

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2
Kar­rie­re­ma­nage­ment II: Stra­te­gi­sches Kar­rie­re­ma­nage­ment - Po­si­tio­nie­rung
(Work­shop-Pa­ket)

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2 Führungs­kräfte­trai­ning II: Mit­ar­bei­ter ver­ste­hen und rich­tig ein­set­zen (Work­shop-Pa­ket)

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3
Kar­rie­re­ma­nage­ment III: Von der Qua­li­fi­zie­rung zur Po­si­tio­nie­rung - Kar­rie­re­ma­nage­ment für Frau­en (Work­shop-Pa­ket)

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3 Sa­les-Kom­mu­ni­ka­ti­on I: Po­ten­zi­el­le Kun­den im Sa­les-Pro­zess ver­ste­hen und steu­ern (Work­shop-Pa­ket)

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4 Coa­ching Ange­bot an­for­dern 4
Team-Kon­sti­tu­ti­on (Team­buil­ding)

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